白癜风早期治愈方法 http://m.39.net/pf/a_4780766.html本期推送的企业创新专题，均来自于《中国工业经济》和《软科学》等，最新观点具体见下文。
内部培养与外部空降:谁更能促进企业创新逯东余渡*丹杨仁眉
本文基于中国A股上市公司高级管理团队人员的个人履历数据,将其划分为外部空降和内部培养两大类,在此基础上构建出反映企业管理人才选拔观差异的变量,考察不同的管理人才选拔观与企业创新之间的关系。研究发现,相比从外部空降管理人才,重视从内部培养来选拔管理人才更有利于促进企业创新能力的提高,但二者在一定程度上也呈现出非线性关系。进一步分析发现,一方面,重视从内部培养来选拔管理人才的企业能够建立更有效的创新激励机制,即不仅提高了高管薪酬与创新业绩之间的敏感性,还降低了短期业绩下降对高管薪酬的影响,从而激励管理团队努力创新;另一方面,重视内部培养选拔管理人才能够更好地通过激励高管提高资产使用效率促进创新。本文首次全面深入探讨了企业的管理人才选拔观对其创新能力的影响及其作用路径,丰富和拓展了有关企业创新影响因素领域的理论研究。研究结论表明,企业要推动创新发展的关键是重视内部人力资本的开发和培养,该结论对于当前中国推行的创新驱动发展战略和国家整体产业结构转型升级也具有重要的启示意义。
外部空降;内部培养;企业创新
《中国工业经济》
重奖轻罚”能推动企业创新吗?——基于内部控制与内部治理调节作用的视角易颜新裘凯莉
以—年A股上市公司为样本,检验高管薪酬粘性对企业创新投资的影响以及内部控制与内部治理对该影响的调节作用。研究发现:高管业绩薪酬中的粘性特征可以推动企业的创新投资;高质量的内部控制与内部治理均能强化高管薪酬粘性对高管创新决策行为的激励功能。进一步研究发现:内部控制在内容上包含内部治理,内部控制能通过内部治理中介来实现其部分调节作用;高管薪酬粘性不完全是一项有意的契约设计,若企业的高管薪酬粘性是因内部人控制和信息不对称问题所引起的,它将丧失对高管行为的激励功能,无法有效地推动企业的创新投资活动。
高管薪酬粘性;企业创新;内部控制;内部治理;高管行为;内部人控制;信息不对称
《南京审计大学学报》
企业家*治关联对企业创新意愿的影响研究——基于有调节的双路径中介效应模型分析苏屹王雪欧忠辉
以中国深圳证券交易所创业板高新技术企业上市公司为研究对象，综合运用社会资本互惠交换理论和高阶理论，探究*治关联对企业创新意愿的影响机理。研究发现：企业家的*治关联不利于企业创新意愿的提高，同时也对企业采取差异化战略的程度与税收优惠均起到负向作用，差异化战略、税收优惠在二者中起到双重中介作用，且税收优惠的中介效应相对更大，企业产品面临的市场竞争强度负向调节了差异化战略对企业创新意愿的正向影响作用，正向调节了高新技术企业税收优惠对企业创新意愿的正向影响作用。
*治关联;创新意愿;税收优惠;有调节的双路径中介效应
《软科学》
银行业外资开放与中国企业创新陷阱破解诸竹君陈航宇王芳
中国企业存在“重数量轻质量”的创新陷阱,上游服务业外资开放程度相对较低。本文在Aghionetal.()模型基础上,引入创新行为和银行业外资开放作为扩展,揭示了银行业外资开放影响下游企业创新行为的作用机理。基于—年中国工业企业和专利匹配数据的实证结果表明:数量方面,银行业外资开放对企业创新具有显著正向作用,地域限制取消后专利申请增长率提升1.14个百分点,专利申请概率提升2.94个百分点;对发明专利和实用新型专利正向影响显著;对外观设计专利无明显影响。质量方面,银行业外资开放显著提升了专利被引量、专利通用性和原创性等指标,对中国企业“重数量轻质量”的创新陷阱破解效果明显。机制方面,银行业外资开放主要通过正向成本节约效应、贸易促进效应和负向行业内竞争效应影响下游企业创新,总效应与外资银行进入程度呈倒“U”型关系,样本期内仍处于正向效应区间。异质性方面,外资银行母国与中国文化和制度距离具有负向调节作用,生产率水平位于50%—75%分位数的中小企业和外部融资依赖度较大行业的正向效应更强。本文对扩大服务业外资开放破解中国企业创新陷阱、理解创新和开放发展理念的内在自洽性具有一定的参考价值。
银行业外资开放;创新陷阱;投入产出关联;创新质量
《中国工业经济》
机构持股能否提升企业创新质量李仲泽
构建包含宏观经济*策不确定性指标、区域经济复杂度和上市公司特征变量“宏观—区域—企业”的实证面板数据,在理论分析经济*策不确定性对企业创新行为作用机理的基础上,以区域经济复杂度为视角,对经济*策不确定性与企业创新行为作用机制进行再检验。研究发现:经济*策不确定性对企业创新存在正向激励综合效应,同时,区域经济复杂度不仅能够促进企业创新行为,而且能够强化经济*策不确定性对企业创新行为的影响即抑制负向作用而强化正向作用。考虑内生性,通过替换核心变量检验稳健性以保证研究结论可靠,并且,研究企业特征发现,高科技企业和非高科技企业存在差异。
经济*策不确定性;企业创新行为;区域经济复杂度
《科学进步与对策》
机构持股能否提升企业创新质量李仲泽
提升企业创新质量是落实创新驱动发展战略进而推动经济高质量发展的根本动力。本文以—年沪深A股上市公司为样本,实证检验了机构持股对企业创新质量的影响,并识别了其作用机制。结果发现:机构持股对企业创新质量有显著促进作用,在控制了内生性等问题后结论依然成立;在将机构投资者进行长短期和主被动分类后发现,长期机构投资者、主动机构投资者对企业创新质量提升具有促进作用,而短期机构投资者、被动机构投资者对企业创新质量无显著影响;机构投资者会通过缓解融资约束促进企业创新质量提升。
机构投资者;持股期限;投资策略;创新质量;融资约束
《山西财经大学学报》
编辑：毛婷
排版：郑惠婷
审核：陈文婷
推送内容仅用于学术交流，版权归原作者和出版机构所有！如有侵权，请与我们联系，我们将妥善处理。
本平台由广东省人文社科重点基地“跨国并购与创新战略研究中心”管理运营。
欢迎您在后台分享学习资源、提出建议。
