河北九农网络科技有限公司招聘岗位：
一、人力资源经理
岗位职责：
1、负责建立、健全人事档案管理，入职、离职、调动、转正、续签和终止劳动合同的手续办理；
2、负责进行新员工培训，安排组织日常企业文化活动及团建活动；
3、负责员工劳动合同日常管理、考勤汇总和休假管理；
4、负责员工社保公积金办理申报、缴纳、调基、转移及核算等；
5、负责薪资调整、薪资结算和个税申报；
6、负责公司办公设备、办公用品、日用品采购及物料管理，并定期盘点；
7、参与各项制度的编订与制度的实施和监管，
8、协助制定绩效和考核制度及考核表的编制与收集。
9、协同完成总公司各类文件的处理与督办，按照公司年度费用预算，严格控制各行*费用支出；
任职要求：
1、熟悉入职，培训等相关流程，熟悉国家各项劳动人事法规*策；
2、全日制本科，毕业并实际从事工作5年以上；
3、从事过互联网、文化、养老、电子商务公司人力资源经理的优先考虑。
二、招商经理
岗位职责：
1、根据公司发展战略，全面负责招商部产品招商、项目招商、战略发展中心的管理工作；
2、根据公司年度发展目标，制定招商部的年度、季度、月度工作目标及计划；
3、负责制定招商策略及执行活动，落实落地公司品牌规划及体系搭建；
4、主动挖掘目标客户及开发渠道的优化和管理工作，根据公司产品和团队情况，优化现有渠道资源；
5、负责公司相关招商会的筹备、调度及执行；
6、负责公司重点客户的跟踪和转化管理工作；
7、负责公司招商成本的控制与管理工作；
8、负责团队进行定期复盘总结，完善招商流程、不断调整策略，持续完成招商任务；
9、负责招商团队的日常管理和培训工作。
日常工作内容：
1、每日团队业务的管理，指挥、监督与检查；
2、前日工作复盘与今日工作方案调整；
3、解答客户咨询，跟踪、洽谈等工作；
4、员工培训工作；
5、调差市场动态，及时调整招商方案；
6、客户回访与拜访；
7、各部门之间衔接工作沟通与交流；
8、招商方案的撰写与执行。
三、办公文员
岗位职责：
1、负责公司各类文档的编号、打印、排版和归档；
2、负责起草活动方案、报告、文稿、商务信函、文件的起草、修改；
3、协助各部门经理处理日常事务，接待到访人员的安排；
4、完成公司交代的其它相关工作。
任职要求：
1、熟悉计算机操作、熟练使用world、excel等办公软件；
2、熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉办公室行*管理知识及工作流程，文秘、行*管理等相关专业中专以上学历，有1年以上相关工作经验，优先考虑升级主管；
4、形象好，气质佳，思维敏捷，具有良好的应变能力，年龄在20-40岁，女性；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，可接受新鲜事物并学习掌握运用，愿意从各方面的能力得到全面提升。
四、财务经理
岗位职责：
1、负责组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；
2、组织执行国家有关财经法律法规、方针、*策和制度，保障公司合法经营；
3、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；
4、负责审核签署财务收支计划、成本费用计划，编写财务报告、会计决算报表；
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；
6、负责每月度员工工资审核工作，并及时准确发放；
7、根据公司发展战略，组织加你财务预算管理体系，实行全面预算，指导和协调预算目标的执行，并根据实际情况不断加以修改完善；
8、根据集团计划其他工作的安排与执行。
任职资格：
1、财会专业本科以上学历；
2、有中级、高级会计证或注册会计师资格者优先；
3、5年以上会计工作经验，2年以上财务管理经验；
4、熟悉财务核算流程，有不断学习的意愿和能力；
5、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。
五、产品经理
岗位职责：
1、负责产品的规划，产品概念文化设计，产品定位，完成产品需求文档；
2、持续挖掘用户需求进行产品创新，合理规划产品发展与功能规划；
3、
