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*来源：华东师范大学学报教育科学版（ID：ECNU_xbjk），作者：李涛、孙煖、邬志辉、单娜
就业与疫情令我国高校毕业生的就业问题空前严峻。课题组于年4—6月持续两个月对全国34个省、自治区、直辖市展开疫情期间我国高校毕业生就业情况综合调查。根据回收的样本，研究发现：已就业毕业生税后月薪半数集中于—元，就业总体满意度较高，到岗稳定性相对较高。未就业毕业生主观因素和客观疫情共同加剧了就业难度，期待就业去向以企业为主，报考国家或地方公职岗位意愿强烈，地点和薪酬最被看重，期待职业类型岗位与社会所提供的主要职业类型岗位匹配性较差，期待薪酬总体偏高于已就业毕业生实际获得薪酬和全国月人均可支配收入。毕业生对高校就业指导服务满意度总体评价良好，但优化改进依然刻不容缓，如，存在诸如专职教师规模偏小、专业化水平不高等诸项难题。通过Logistic回归分析发现，性别、家庭经济状况、学校类型、学校层次、学科类型、学科层次、个人学历、学业成绩、外语水平、期待薪酬、求职花费等变量对就业的影响存在一定的差异。亟待高度重视农村生源未就业的毕业生求职、求职经济支出困难毕业生的精准帮扶、隐匿且不容回避的就业歧视、实质性帮扶毕业生创业以促进就业新增长点的四项就业问题。
关键词:新冠疫情,高校应届毕业生,用人单位,就业
李涛，东北师范大学中国农村教育发展研究院教授，博士生导师，国家万人计划青年拔尖人才，《中国农村教育评论》执行主编。
年12月以来，一场突如其来的新型冠状病*（COVID-19）疫情让全球陷入恐慌与困境。年我国有万高校毕业生，创历史新高。受疫情影响，我国发展面临诸多不确定不稳定因素，今年就业压力空前。年*府工作报告出现的最高频词是“就业”，达到39次之多，为历年之最。报告明确提出要千方百计稳定和扩大就业，实施“六稳”（稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期）和“六保”（保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转）的工作框架，就业是“六稳”和“六保”中唯一重叠且排名居首的重点核心工作。基于此，展开科学的实证调研，全面摸清疫情冲击下我国高校应届毕业生就业现状，具有重要的学术价值和重大的现实意义。
一、文献综述与评论
基于全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，年高校毕业生整体落实率为80.1%，较年整体降低4.5个百分点（岳昌君，夏洁，邱文琪，），年，新冠疫情冲击下我国高校应届毕业生就业问题更是一个严峻的突发性崭新课题，受到广泛
